Під час пресбрифінгу в готелі «Станиславів» офіцери відділу рекрутингу Орест Коцевич та Ірина Чорна розповіли про зміни в системі призову й укомплектування війська, які стосуються покращення умов контрактної служби. Зокрема на пресбрифінгу обговорили нову процедуру оформлення добровольців, а також появу нових типів військових контрактів.
Пише Інформатор Івано-Франківськ з місця події.
Про масштабну зміну в роботі рекрутингових центрів розповів офіцер рекрутингу Івано-Франківського ОТЦК та СП лейтенант Орест Коцевич. За його словами, наразі у війську триває переорієнтація на контрактну службу. У зв’язку з цим з’являються нові програми фінансування добровольців. Військові контрактної служби зможуть добровільно обирати посаду чи місце служби відповідно до освіти, навичок чи власних побажань. Такий підхід покликаний збільшити кількість вмотивованих бійців, підвищити боєздатність армії та якість військової підготовки.
Зараз основною перевагою добровільної служби є можливість самостійно обирати військову частину та посаду, а не «куди розподілять». За словами лейтенанта, працівники рекрутингових центрів самі організують пошуки відповідної посади, військової спеціальності чи підрозділу, де хотів би служити новобранець, а також допоможуть з оформленням всіх необхідних документів. Під час приймання на службу до уваги братимуть результати ВЛК і тесту на професійно-психологічні якості.
У зв’язку з розширенням права вибору посади та місця служби для бійців-контрактників стануть доступні такі види контрактів:
- Піхотно-штурмовий контракт, який передбачає найвищу міру ризику, а відтак має найвищу оплату й чіткі терміни служби. Оформити цей вид контракту зможуть піхотинці, штурмовики, бойові медики, навідники, механіки-водії та інші військові спеціалісти, які беруть безпосередню участь у бойових діях на першій лінії фронту. Середня місячна плата за умовами піхотно-штурмового контракту становить 300 000 грн, а максимальна — 460 000 грн. Відстрочка після 14-місячної служби — 6 місяців.
- Бойовий контракт, який передбачає регульовану оплату з урахуванням ризику для життя військового — чим ближче до лінії фронту, тим більші виплати. Право на оформлення цього виду контракту мають оператори БПЛА, оператори НРК, РЕБівці, артилеристи та інші. За умовами бойового контракту заробітна плата військового коливається у залежності від бойових навантажень та охоплює діапазон від 30 000 грн до 120 000 грн. Відстрочка після 24-місячної служби — 6 місяців.
- Базовий контракт, призначений для небойових посад і військовослужбовців, які проходять тилову службу. Заробітна плата за умовами контракту охоплює діапазон від 30 000 грн до 70 000 грн, однак може зрости до 120 000 грн, якщо військовий перейде на бойову посаду. Такий вид контракту доступний для діловодів, бухгалтерів, майстрів, кухарів та інших. Відстрочка після 24-місячної служби — 6 місяців.
З цього року починає діяти нова система бонусних виплат для бійців-контрактників, які будуть варіюватися залежно від бойових вислуг і посади військового. Для осіб, що вперше підписують контракт, передбачена стартова виплата у розмірі від 27 000 грн до 30 000 грн.
Підписуйтесь на нас в Google новинах, щоб не пропустити головне.
Залишайтеся на зв’язку! Ми у Facebook, Instagram, Telegram.
Надсилайте свої новини нам на пошту: informator.ivanofrankivsk@gmail.com
Телефонуйте за номером 096 989 60 87