З 1 січня 2026 року змінюється порядок розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, звітності та відповідальності роботодавців.
Повідомляє Інформатор Івано-Франківськ з покликанням на пресслужбу Івано-Франківської міської ради.
Цього дня набирає чинності Закон України від 15.01.2025 № 4219-IХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».
Основні зміни, що відбудуться з 1 січня 2026 року:
- з 2026 року норматив працевлаштування осіб з інвалідністю розраховувати щокварталу, а не щороку;
- для зарахування до нормативу працівника з інвалідністю нараховувати йому зарплату треба більше за розмір мінімальної;
- Замість адміністративно-господарських санкцій запроваджується цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, але за його несплату чекатиме штраф і пеня;
- обов’язок сплати поширюється не тільки на суб’єкти бізнесу, а й бюджетні організації, не залежно від джерела фінансування (місцевий/державний).
- адмініструванням внесків займатимуться податківці. Відповідно роботодавці повинні будуть сплачувати до ДПС ці внески та звітувати про них.
Отже, щокварталу при поданні податкових розрахунків і невиконанні нормативу робочих місць для працевлаштування людей з інвалідністю всі роботодавці повинні щоквартально сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Як визначатиметься норматив робочих місць у 2026 році?
Для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників – одне робоче місце.
Для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників – 4 % середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал.
Для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними – 2 % середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал.
Для зарахування до нормативу працівника з інвалідністю потрібно:
- щоб місце роботи було основним;
- щоб зарплата перевищувала мінімальну;
- щоб робочий час відповідав нормальній або адаптованій тривалості.
Як і зараз, так і починаючи з 2026 року норматив визначатимуть, орієнтуючись на показник середньооблікової кількості штатних працівників. Своєю чергою, він визначається за нормами Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 №286.
За невиконання нормативу передбачається сплата цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (до 2026 року – адміністративно-господарські санкції) всіма роботодавцями, включно з бюджетними установами.
Не будуть платниками внеску:
- роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить менше 8 працівників;
- роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить 8 і більше працівників та які в цьому кварталі виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;
- дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.
Формула розрахунку внеску
Внесок = 40% × середньомісячна зарплата × кількість місяців у кварталі × (норматив − фактична кількість працівників з інвалідністю)
На період воєнного стану розмір внеску становитиме 50% базової ставки.
Штрафи та пеня за несплату внеску?
Територіальний орган ДПС накладатиме на роботодавців штрафи у таких розмірах:
- за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) внеску – у розмірі 7% своєчасно не сплачених сум;
- за донарахування територіальним органом Пенсійного фонду України або платником несвоєчасно нарахованого внеску – у розмірі 10% зазначеної суми за кожний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50% суми донарахованого внеску;
- за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності про нарахування внеску – у розмірі 10 н.м.д.г. (170 грн).
Також на суму недоїмки нараховуватимуть пеню з розрахунку 0,1% суми недоплати за кожний день прострочення платежу. Пеню нараховуватимуть з першого календарного дня, що настає за днем закінчення строку внесення відповідного платежу, до дня його фактичної сплати (перерахування) включно.
Але це стосуватиметься тільки тих, хто не виконуватиме норматив, а вирішить сплачувати внески, і по факту цього не зробить.
Читати також: Одноразову виплату сумою 6500 грн зможуть отримати вразливі категорії населення
Підписуйтесь на нас в Google новинах, щоб не пропустити головне.
Головне фото – ілюстративне.
Залишайтеся на зв’язку! Ми у Facebook, Instagram, Telegram.
Надсилайте свої новини нам на пошту: informator.ivanofrankivsk@gmail.com
Телефонуйте за номером 096 989 60 87
